新入社員導入研修/仕事の進め方研修 training
新入社員として仕事を進める上で
最も重要なPDCAサイクルについて、
演習を通して実践レベルを高め学習します。
この研修へのお問い合わせ
Issue 対象者・課題
- 対象者
-
- 若手・新入社員
- 課題
-
- 新入社員のビジネススキル向上を図りたい
- PDCAにサイクルを組織に浸透させたい
Fetures 研修の特徴・ポイント
- ゴールの設定
- Goalを中心においたPDCAサイクルの各ポイントを演習を通して学習し、理解を深めます。
- よくある事例を活用
- 職場に配属されてからありがちな場面を設定し、リアリティをもちながらPDCAの理解を深めます。
- ロールプレイ形式
- お客様の期待に応えるためにどうすべきかをグループで考えながら、講師とロールプレイ形式の演習を行います。
Voice 受講者の声
-
医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。
-
教育・学習支援 1万人以上
果受講者満足度約95％の研修大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。 参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。
-
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。 スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
Contact 本研修についてのお問い合わせ
Contact 同じ対象者向けの研修
-
ビジネスマインドセット研修
映像教材『カンブリア宮殿』の視聴を通して、ビジネスを実践的に進めていくための考え方やスキルについて、統合的に学習を深め、行動変容を促します。
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 組織・チームのモチベーションが停滞している
- 戦略的思考を取り入れることで能動的な社員を育成したい
-
問題解決思考強化研修
問題解決の基本的な考え方やスキルについて、正しく理解し、実務で活かせそうという感覚をもつことができるようになります。
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 各メンバーの問題解決能力を向上させたい
- 自走式組織を構築したい
-
新入社員導入研修/仕事の進め方研修
新入社員として仕事を進める上で最も重要なPDCAサイクルについて、演習を通して実践レベルを高め学習します。
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 新入社員のビジネススキル向上を図りたい
- PDCAにサイクルを組織に浸透させたい
-
マーケティング戦略思考研修
マーケティング戦略を考える上での原則的な考え方を講義と演習を通して学びます。
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 社員のマーケティングスキル向上